2026-27 澳洲财年移民项目配额详解

Published: May 2026

澳大利亚内政部已正式公布2026–27财年的永久移民计划配额。这标志着过去十年来移民政策最激烈的结构性变革之一。

• 雇主担保类（Employer-Sponsored）： 

  配额从4.4万个暴涨至58,040个，牢牢巩固了其作为技术移民类别中最大单一签证项目的地位。

• 独立技术移民（189类）： 

  迎来显著反弹，从1.69万个增至2.1,090个，表明政策对高技能、打分制申请人的兴趣有所回升。

• 州/领地担保类（190类）： 

  出现温和增长，从3.3万个增至3.55万个。

• 偏远地区类（491/494类）：

   遭受毁灭性削减，配额从3.3万个暴跌57%至仅剩14,110个。

• 杰出人才与创新类（Talent and Innovation Category）： 

  从5,300个削减至3,500个，因为内政部正向实施全新的“国家创新签证”（National Innovation Visa）过渡。

• 父母移民签证： 

  配额从8,500个小幅缩减至7,060个。

这一配额重组可视为联邦政府对三大相互交织的压力做出的直接回应：净海外移民（NOM）控制、全国住房基础设施危机以及财政投资回报率（ROI）。

内政部明确规定，在整个移民计划中，有129,590个配额严格分配给境内申请人（即已在澳洲居住和工作的人士），留给境外申请人的配额仅剩55,110个。

在过去16个月中已在澳洲居住满12个月的临时签证持有者（留学生、临时毕业生及临时工人），已被计入澳洲的净海外移民（NOM）统计数据中。将永久居留（PR）签证发放给境内申请人，代表的是“身份转换”而非人口增加。它不会给处于紧绷状态的住房市场、公共交通或医疗基础设施带来任何额外的物理压力。相反，每一份境外签证的批准都是绝对的人口净增长。因此，传统上承载大量境外申请人的491偏远地区签证成为了本次削减的主要目标。

由财政部和内政部汇总的长期财政数据一贯表明，与临时偏远地区签证（491类）持有者相比，雇主担保类（186类）和直接打分制永居签证（189/190类）持有者能贡献显著更高的税收收入，且技能低配（学非所用）的比率也更低。

根据最新确立的配额，本财年可预测出以下几种趋势：

• 雇主担保类（186类 / 482转186类）审批将提速 随着可用配额超过5.8万个，内政部具备了快速清理积压并审理新提交且材料齐全的申请的结构性能力。这是下一财年最安全、也是优先级最高的单一通道。

• 189类邀请轮次可能扩大，核心行业获邀分数有望降低 189类额外增加的4,190个配额，预示着联邦政府将推出更频繁、规模更大的邀请轮次。

• 491类州担保门槛将面临极端紧缩 随着偏远地区配额缩减超过一半，各州和领地的491签证配额将极其紧缺，迫使各州不得不配给式发放提名许可。

• 境外一般技术移民前景黯淡 鉴于境内配额占据了压倒性的129,590个，境外一般技术移民申请人将面临严重卡顿的系统（尤其是州担保190通道），因为各州会优先考虑本地毕业生和居民以控制其NOM目标。没有绝对顶尖EOI打分的境外申请人应摒弃被动等待策略。可以考虑转向直接寻求境外雇主担保，或利用临时技能短缺签证（482类）作为跳板，以建立必要的境内立足点。

澳大利亚移民政策已正式从“凑分制”体系演变为明确奖励“就业能力”和“定向经济贡献”的体系。在2026-27财年取得成功，需要摒弃过时的、重打分的传统策略，转而拥抱以就业为导向的移民路径。